Пенсионная реформа или «Что день грядущий нам готовит?»
N1, 2006 (3). Светлана Ширшова.
В прошлом году в Австрии был принят новый пенсионный закон. Почему это было необходимо? В бюджете появились дыры, которые нужно немедленно штопать с помощью заплат - зарплат трудящихся. Последнее время продолжительность жизни возросла, как и число безработных, больных и учащихся, из-за чего поступления трудящихся в котел социального страхования не заполняют образовавшихся дефицитов для выплат пенсий и пособий.
Какие изменения привнесла пенсионная реформа?
- Постепенное повышение пенсионного возраста – 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (при гармонизации в ближайшие годы 65 лет для обоих)
- Общее понижение пенсий в среднем на 10%
- Необходимые предпосылки для выхода на пенсию – 480 месяцев (40 лет) трудового и 480 месяцев социального стажа.
Минимальный стаж составляет не менее 15 лет. Этот срок дает право на получение минимальной пенсии. Как это можно представить на примере:
Работник получает 1800 евро брутто (1220 нетто). Стаж работы 20 лет. Размер пенсии составит 20х1,78=35,6% от Bemessungsgrundlage. BMG равно 80% от заработной платы, то есть 1440 евро брутто. Итого 1440×35,6%=512,64 brutto.
Получается, что у человека, зарабатывающего 1220 евро в месяц при выходе на пенсию образуется прореха более, чем в 600 евро.
Что это значит? Он должен отказаться от привычного жизненного стандарта, может быть, поменять квартиру, продать машину, не ездить в отпуск. А когда есть время попутешествовать, заняться любимым хобби или пожить в свое удовольствие, как не на пенсии?
Кроме того, происходит отмена таких видов пенсий, как:
- частичная пенсия (при работе не более 28 часов в неделю)
- преждевременная пенсия при безработице.
Есть такое понятие, как Ersatzzeiten (дополнительные месяцы). Сюда включается время, за которое взносы в фонд социального страхования по определенным причинам не платились, а именно:
- отпуск по уходу за детьми до 4-х лет. Эти 4 года приплюсовываются к трудовому стажу и оплачиваются из расчета 689,52 евро за месяц декретного отпуска
- время службы в армии 30 месяцев при наличии 420 месяцев рабочего стажа.
- период, в который выплачивались пособия по болезни
- период получения пособия по безработице и бедности
- Обучения на курсах (после 45 лет)
Также можно «выкупить» Beitragszeiten (годы рабочего стажа):
- годы обучения (3 года, 275,80 евро за год)
- студенческие годы 1 месяц за 551 евро.
При выходе на досрочную пенсию за каждый год вычитается 4,2% (максимально до 15%).
Пенсионная реформа не затрагивает лиц, вышедших на пенсию до января 2004 года.
Большинство из нас, проживших только несколько лет в Австрии, не имеющих достаточного рабочего стажа, не может рассчитывать на приличную социальную пенсию. Мы живем сегодняшним днем, не вдаваясь в дебри сложных и не очень приятных расчетов - никто не хочет думать о старости и бедности. Существующий новый закон о социальной пенсии перекрыл многие клапаны, дающие надежду на приличное обеспечение от государства.
Что нам светит? Нищая старость? А у нас растут дети, им нужна наша помощь и поддержка. Не стоит забывать и о самих себе – время после выхода на пенсию – заслуженное годами труда, когда хочется, наконец, насладиться жизнью, поездить по миру, навестить друзей и родных, посетить музеи и концерты, на которые в молодости не хватало времени.
Для этого существует частное пенсионное страхование, позволяющее остаться на привычном уровне жизни. Государство, издав новый закон, предложило свой вариант пополнения пенсионного кармана в связке с частными страховыми компаниями. Возможность вложить деньги под более высокий процент дает право надеяться на приличное вознаграждение по окончании страхового срока. При выборе выплаты в качестве пенсионной ренты, сумма полностью освобождается от налогов, что составляет приличную часть наших сбережений.
Невозможно в двух словах описать сложный механизм социального обеспечения и страхования. В следующих материалах мы попытаемся более подробно осветить основные пункты, важные для нас, как будущих австрийских пенсионеров.